Le Télétravail et les Travail à distance : accomplir ses missions avec sérénité et efficacité

OBJECTIFS PÉDAGOGOIQUES :

  • Comprendre les bénéfices et contraintes à passer en télétravail 

  • Modifier son organisation pour s'adapter au mieux au télétravail et au travail à distance 

  • Trouver le bon compromis de fonctionnement pour tirer bénéfice du télétravail et du t.a.d. 

  • Préserver le lien avec son Responsable et son équipe à distance

PROGRAMME DE LA FORMATION :

​Jour 1 - Accueil, introduction et tour de table​

1. DÉFINIR ET APPRÉHENDER LE TÉLÉTRAVAIL ET LE TRAVAIL A DISTANCE

  • Définir le cadre légal du télétravail, droits et devoirs de chacun​

  • Identifier les avantages du télétravail et les principaux freins​

  • Prendre conscience des exigences du travail à distance​

2. RÉALISER SES PREMIERS PAS EN TÉLÉTRAVAIL

  • Cerner les bénéfices du télétravail​

  • Repérer les outils du télétravailleur​

  • Adapter sa gestion du temps, son organisation et sa communication​

Jour 2 ​

3. VIVRE LE TÉLÉTRAVAIL ET LE TRAVAIL A DISTANCE AU FIL DU TEMPS

  • Respecter son équilibre vie professionnelle/vie privée.​

  • Gérer son temps sur le long terme : les usages chronophages, les horaires, les distracteurs​

  • Entretenir le sentiment d'appartenance​

  • Répartir ses tâches/planning entre le bureau et le domicile (poser des limites avec ses proches)​

4. GÉRER LA RELATION AVEC SON RESPONSABLE ET LE RESTE DE L'ÉQUIPE

  • S'adapter aux objectifs de l’encadrement ​

  • Choisir le mode de communication adapté aux situations​

  • Identifier les outils pour partager des documents​

  • Gérer la sécurité des outils et des données​

  • Définir des modalités de reporting​

Pendant la formation, réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre​

Conseils personnalisés donnés par l’animateur aux participants

Évaluation et clôture

APPROCHE PÉDAGOGIQUE :

Formateur : La formation est animée par un formateur expert de cette thématique
Approche pédagogique : méthode active alternant apports théoriques et mises en situation :
Travail en sous-groupe, Jeux de rôles, Échanges participants, Questionnaires, Vidéos, Quizz…
Acquis : positionnement et évaluation des compétences acquises au cours et en fin de stage
Personnes handicapées : formation accessible, contacter le référent WINNER partenaire Agefiph

Prérequis : être en poste 

DURÉE & HORAIRE :

2 jours - 13 heures 

J1 : 9h-12h30 / 13h30-16h30

J2 : 8h30-12h / 13h-16h

PUBLIC & EFFECTIF

Agents

4 à12 stagiaires

DATE

Dates à réserver

MODALITÉS AU CHOIX

INTER / INTRA / Présentiel / Distanciel

TARIF

Tarif sur devis