S'engager dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

• Repérer les ressources nécessaires pour enclencher une démarche de qualité de vie au travail, depuis la définition du projet jusqu’à sa mise en œuvre

PROGRAMME DE LA FORMATION : 

1.QU’EST-CE QUE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT) ?

•Les définitions,

•La QVT dans l’entreprise,

•Les finalités d’une démarche QVT,

•Les champs de la QVT.


2.LA DÉMARCHE QVT EN 4 ÉTAPES


3.LA CONCEPTION DE LA DÉMARCHE

•Les 3 niveaux de concertation pour commencer une démarche de QVT : central, transversal, local,

•Le repérage des enjeux,

•Les différentes dimensions d’un projet QVT,

•Le diagnostic : enquête, rapport de situation comparée, observation du travail, entretiens individuels et collectifs.


4.L’EXPÉRIMENTATION


5.LA PÉRENNISATION ET L’ÉVALUATION

•Les indicateurs de perception,

•Les indicateurs de fonctionnement,

•Les indicateurs de santé au travail.


6.LES ESPACES DE DISCUSSION SUR LE TRAVAIL

•Le contenu des discussions sur le travail,

•L’organisation de ces espaces,

•Les relations avec le système d’acteurs,

•Les finalités des débats.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE : 

Formateur : La formation est animée par un  formateur expert de cette thématique

Approche pédagogique : méthode active alternant apports théoriques et mises en situation :

Travail en sous-groupe, Jeux de rôles, Échanges participants, Questionnaires, Vidéos, Quizz…

Acquis : positionnement et évaluation des compétences acquises au cours et en fin de stage

Personnes handicapées : formation accessible, contacter le référent WINNER partenaire Agefiph

Prérequis : être en poste

DURÉE & HORAIRES : 

2 jours - 14 heures 

J1 : 10h-13h / 14h-18h

J2 : 8h30-12h / 13h-16h30

PUBLIC & EFFECTIF

Directeurs, intendants

4 à 12 stagiaires

DATES

Dates à reserver

MODALITÉS AU CHOIX

INTER / INTRA / Présentiel

TARIF

Tarif sur devis