Motiver et impliquer son équipe

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : 

•Maîtriser les méthodes pour motiver son équipe

•Impliquer et responsabiliser son équipe

•Faire progresser son équipe dans une dynamique gagnant-gagnant

PROGRAMME DE LA FORMATION : 

1.DÉFINIR LES CONCEPTS CLÉS

•La satisfaction au travail,

•Comprendre l’implication au travail,

•Définir la motivation au travail.


2.APPRÉHENDER LE CONTENU DE LA MOTIVATION : QUOI ?

•Connaître les deux types de motivation : intrinsèque et extrinsèque,

•Identifier les différents buts d’accomplissement des salariés,

•Assimiler les composantes de la motivation.


3.COMPRENDRE LE PROCESSUS DE LA MOTIVATION : COMMENT ?

•La motivation : processus réfléchi et acquis,

•L’amotivation : motivation présente mais imperceptible,

•Identifier le processus de motivation.


4.CONNAÎTRE LES BUTS DE LA MOTIVATION : POURQUOI ?

•Repérer les 14 valeurs motivantes du travail,

•Différencier les types de buts d’accomplissement,

•Faire progresser son équipe en développant l’auto-détermination et l’autorégulation des salariés,

•Évaluer la motivation des salariés.


5.LE MANAGER FACE À L’ENJEU DE LA MOTIVATION

•Prendre conscience du rôle du manager dans la motivation,

•S’auto-motiver pour motiver ses équipes,

•Soutenir la motivation des salariés : l’entretien motivationnel.


6.LES LEVIERS ET OUTILS DE LA MOTIVATION

•Maîtriser les freins et les leviers du changement,

•Communication engageante et persuasive,

•Augmenter le sentiment de liberté et d’efficacité personnel des salariés,

•Développer le sentiment d’équité,

•Manager la participation délimitée

APPROCHE PÉDAGOGIQUE : 

Formateur : La formation est animée par un  formateur expert de cette thématique

Approche pédagogique : méthode active alternant apports théoriques et mises en situation :

Travail en sous-groupe, Jeux de rôles, Échanges participants, Questionnaires, Vidéos, Quizz…

Acquis : positionnement et évaluation des compétences acquises au cours et en fin de stage

Personnes handicapées : formation accessible, contacter le référent WINNER partenaire Agefiph

Prérequis : être en poste

DURÉE & HORAIRES : 

2 jours - 14 heures 

J1 : 10h-13h / 14h-18h

J2 : 8h30-12h / 13h-16h30

PUBLIC & EFFECTIF

Directeurs, intendants

4 à 12 stagiaires

DATES

Dates à reserver

MODALITÉS AU CHOIX

INTER / INTRA / Présentiel

TARIF

Tarif sur devis