Management de managers

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

•Se positionner en manager de managers

•Mettre en place des pratiques managériales spécifiques aux managers

•Développer le travail collaboratif

•Favoriser l'autonomie des managers

PROGRAMME DE LA FORMATION 

1. SE POSITIONNER EN TANT QUE MANAGER DE MANAGERS

•Comprendre son rôle de "manager de managers".

•Les différents niveaux de management.


2. PILOTER UNE ÉQUIPE DE MANAGERS

•Faire adhérer à la politique de l'entreprise.

•Elaborer les objectifs et les budgets, les décliner

•Formaliser des modes opératoires et le reporting.

•Mettre en place ses outils de pilotage et tableaux de bord spécifiques aux managers.


3. RENFORCER LES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES DE SES COLLABORATEURS

•Renforcer la confiance en soi de ses managers.

•Savoir les accompagner sans les assister.

•Points de contrôle et système d'amélioration continue.


4. ADAPTER SON MANAGEMENT À CHAQUE MANAGER

•Donner à chacun le degré d'autonomie adapté.


5. ANIMER UNE ÉQUIPE SOLIDE DE MANAGERS

•Encourager le travail collaboratif.

•Capitaliser sur les meilleures pratiques.

•Créer les conditions d'une coopération efficace et durable.

•Aider un manager dans une situation délicate

•Savoir recadrer un manager.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE :

Formateur : La formation est animée par un  formateur expert de cette thématique

Approche pédagogique : méthode active alternant apports théoriques et mises en situation :

Travail en sous-groupe, Jeux de rôles, Échanges participants, Questionnaires, Vidéos, Quizz…

Acquis : positionnement et évaluation des compétences acquises au cours et en fin de stage

Personnes handicapées : formation accessible, contacter le référent WINNER partenaire Agefiph

Prérequis : être en poste

DURÉE & HORAIRES :

2 jours - 14 heures 

J1 : 10h - 13h / 14h - 18h

J2 : 8h30 - 12h / 13h - 16h30

PUBLIC & EFFECTIF

Directeurs, Intendants

4 à 12 stagiaires

DATES

Dates à réserver

MODALITÉS AU CHOIX

INTER / INTRA / Présentiel

TARIF

Tarif sur devis