Le Handicap au travail

Matin - Accueil, introduction et tour de table

1. Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel

•Le handicap : de quoi parle-t-on ? notions de déficience, d'incapacité, de handicap

•Maîtriser les évolutions de la Loi Handicap 2020

•Le cadre réglementaire et législatif, l’égalité de traitement

•L'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap, évolutions et les tendances

•La non-discrimination et inaptitude

•La mission du Référent Handicap et des autres acteurs clés (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, Services de Santé au Travail

2. Reconnaître les situations de handicap et développer les moyens de compensation

•Les familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes

•Les moyens de compensation et les financements

Après-midi

3. Intégrer le handicap au travail

•Préjugés sur l'embauche de travailleurs handicapés, repérage des postes pouvant être occupés par les personnes en situation de handicap

•La relation d’aide

•L’évaluation des compétences au regard du handicap

•La sensibilisation du collectif de travail

4. Accompagner le handicap au travail

•accueil de travailleurs handicapés (représentations, gestion des émotions, réaction dans les situations délicates)

•Prendre contact et se présenter, le rôle du Référent Handicap

•Mener les entretiens avec la personne handicapée

•Aborder le handicap comme un paramètre au travail

Pendant la formation, réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre

Conseils personnalisés donnés par l’animateur aux participants

Évaluation et clôture