Accomplir son mandat d'élu en équipe unie et solidaire

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

•Adopter en équipe, le système, le cadre et les bonnes pratiques pour agir en « mode service »

•Construire un collectif dans une dynamique de coopération et d’harmonisation des pratiques

•Installer une méthode de travail collective et des outils de pilotage partagés

•Insuffler de la transversalité

PROGRAMME DE LA FORMATION :


SEQUENCE 1 - Les Fondamentaux d’une organisation de services publics

•Les composantes fondamentales d’une organisation de services.

•Sens et partage des enjeux stratégiques de la collectivité, identification des plans de charge des pôles et priorisation des projets, actions, services.

•Construire et conduire un projet.


SEQUENCE 2 - Fixer le cadre, les règles pour des relations interpersonnelles maîtrisées

•Savoir se positionner au sein de la collectivité pour mieux appréhender la notion de collectif.

•La relation élus/élus, élus/agents et élus/citoyens.

•la confrontation de points de vue pour une prise de décision.


SEQUENCE 3 - Se positionner dans son rôle d’élu transversal et trouver sa légitimité

•Asseoir sa légitimité d’élu transversal.

•Bien communiquer de manière transversale.

•Clarifier les responsabilités de sa mission avec sa hiérarchie.

•Prendre en compte les enjeux de sa mission pour définir sa stratégie d’intervention.


SEQUENCE 4 - Développer des comportements de coopération

•Créer les conditions de la coopération : pouvoir, vouloir et savoir coopérer.

•Réunir ses interlocuteurs autour de la mission transversale.

•Comprendre les enjeux, les avantages et les difficultés de la transversalité.

•Développer des relations de confiance entre élus.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE :

Formateur : La formation est animée par un  formateur expert de cette thématique

Approche pédagogique : méthode active alternant apports théoriques et mises en situation :

Travail en sous-groupe, Jeux de rôles, Échanges participants, Questionnaires, Vidéos, Quizz…

Acquis : positionnement et évaluation des compétences acquises au cours et en fin de stage

Personnes handicapées : formation accessible, contacter le référent WINNER partenaire Agefiph

Prérequis : être en poste 

DURÉE & HORAIRE :

2 jours - 14 heures 

J1 : 9h-12h30 / 13h30-17h

J2 : 9h-12h30/13h30-17h

PUBLIC & EFFECTIF

élus, équipe d'élus

4 à 12 stagiaires

DATE

Dates à reserver

MODALITÉS AU CHOIX

INTRA / Présentiel

TARIF

Tarif sur devis