Accomplir son mandat d'élu en équipe unie et solidaire

SEQUENCE 1 - Les Fondamentaux d’une organisation de services publics

•Les composantes fondamentales d’une organisation de services.

•Sens et partage des enjeux stratégiques de la collectivité, identification des plans de charge des pôles et priorisation des projets, actions, services.

•Construire et conduire un projet.

SEQUENCE 2 - Fixer le cadre, les règles pour des relations interpersonnelles maîtrisées

•Savoir se positionner au sein de la collectivité pour mieux appréhender la notion de collectif.

•La relation élus/élus, élus/agents et élus/citoyens.

•la confrontation de points de vue pour une prise de décision.

SEQUENCE 3 - Se positionner dans son rôle d’élu transversal et trouver sa légitimité

•Asseoir sa légitimité d’élu transversal.

•Bien communiquer de manière transversale.

•Clarifier les responsabilités de sa mission avec sa hiérarchie.

•Prendre en compte les enjeux de sa mission pour définir sa stratégie d’intervention.

SEQUENCE 4 - Développer des comportements de coopération

•Créer les conditions de la coopération : pouvoir, vouloir et savoir coopérer.

•Réunir ses interlocuteurs autour de la mission transversale.

•Comprendre les enjeux, les avantages et les difficultés de la transversalité.

•Développer des relations de confiance entre élus.