Femmes managers : développez votre potentiel

Accueil, introduction et tour de table

SÉQUENCE 1 - DIFFÉRENCIER LES RÉELLES SPÉCIFICITÉS DES IDÉES REÇUES

•Ce qui caractérise les femmes en management

•Les idées reçues qui peuvent être des freins au quotidien

•Les données existantes sur le sujet et la comparaison avec le vécu de chacun

SÉQUENCE 2 - DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ

•Identifier son profil d'affirmation personnel

•Savoir s'affirmer face aux comportements de ses interlocuteurs

•Pratiquer l'assertivité dans des contextes tendus

•Savoir adapter son style de management

SÉQUENCE 3 - DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

•Identifier les émotions, leurs déclencheurs et leur utilité

•Savoir gérer ses comportements dans les situations à forte charge émotionnelle

Pendant la formation, réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre

Conseils personnalisés donnés par l’animateur aux participants

Évaluation et clôture