Le Handicap au travail

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : 

•Maîtriser l’environnement du handicap au travail

•Identifier les situations de handicap et les personnes : notion, types de handicap et situations

•Appréhender le cadre réglementaire et législatif

•Construire un accueil et une intégration adaptés

•Sensibiliser les équipes au contact des personnes handicapées

PROGRAMME DE LA FORMATION :

Matin - Accueil, introduction et tour de table

1. Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel

•Le handicap : de quoi parle-t-on ? Notions de déficience, d'incapacité, de handicap

•Maîtriser les évolutions de la Loi Handicap 2020

•Le cadre réglementaire et législatif, l’égalité de traitement

•L'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap, évolutions et les tendances

•La non-discrimination et inaptitude

•La mission du Référent Handicap et des autres acteurs clés (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, Services de Santé au Travail )


2. Reconnaître les situations de handicap et développer les moyens de compensation

•Les familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes

•Les moyens de compensation et les financements


Après-midi

3. Intégrer le handicap au travail

•Préjugés sur l'embauche de travailleurs handicapés, repérage des postes pouvant être occupés par les personnes en situation de handicap

•La relation d’aide

•L’évaluation des compétences au regard du handicap

•La sensibilisation du collectif de travail


4. Accompagner le handicap au travail

•accueil de travailleurs handicapés (représentations, gestion des émotions, réaction dans les situations délicates)

•Prendre contact et se présenter, le rôle du Référent Handicap

•Mener les entretiens avec la personne handicapée

•Aborder le handicap comme un paramètre au travail


Pendant la formation, réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre

Conseils personnalisés donnés par l’animateur aux participants

Évaluation et clôture

APPROCHE PÉDAGOGIQUE : 

Formateur : La formation est animée par un  formateur expert de cette thématique

Approche pédagogique : méthode active alternant apports théoriques et mises en situation :

Travail en sous-groupe, Jeux de rôles, Échanges participants, Questionnaires, Vidéos, Quizz…

Acquis : positionnement et évaluation des compétences acquises au cours et en fin de stage

Personnes handicapées : formation accessible, contacter le référent WINNER partenaire Agefiph

Prérequis : être en poste 

DURÉE & HORAIRES : 

1 jour - 6 heures 30

9h - 12h30 / 13h30 - 16h30

PUBLIC & EFFECTIF

Collaborateurs, salariés ou agents

4 à 12 stagiaires

DATE

Dates à reserver

MODALITÉS AU CHOIX

INTER / INTRA / Présentiel / Distanciel

TARIF 

Tarif sur devis