Coaching d'équipe

Objectifs et Programme de Formation

Le coaching d'équipe est un dispositif à haute valeur ajoutée, qui accompagne le travail d'une équipe, centrée sur les résultats qu'elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels. C'est une prestation orientée action et solutions, qui vise des résultats tangibles. L'équipe travaille sur ses enjeux habituels, stratégiques et opérationnels ordinaires, tandis qu'un coach l'accompagne et lui tend le miroir pour qu'elle puisse se voir fonctionner et se challenger elle-même : - Sur ses points forts et potentiels - Sur ses fonctionnements internes , ses interactions, ses synergies. - Sur sa vision, ses valeurs, son enthousiasme, sa créativité - Sur son rapport à l'échec et à la réussite, ses manières de gérer le stress et le challenge. Formats d'interventions de coaching d'équipe - Diagnostic d'équipe : bilan de fonctionnement, diagnostic 360 d'équipe, diagnostic systémique - Harmonisation des pratiques managériales et/ou collaboratives - Engagement au service tous ensemble - Optimisation des routines et des réunions d'équipe - Séminaires stratégiques pour définir ensemble des orientations structurantes et/ou pour renforcer les liens et la cohésion humaine - Ateliers thématiques, échange des pratiques, partage des missions et feuilles de routes, activités de cohésion, etc... Accompagnement continu : un coaching d'équipe se déroule sur plusieurs mois lors de ses réunions opérationnelles, pour progresser au plus près des préoccupations de son actualité.