Coaching individuel : Manager

Objectifs et Programme de Formation

Les collaborateurs qui évoluent vers des responsabilités d'encadrement ou les managers qui deviennent des dirigeants, des membres de Comité de Direction, viennent du terrain ! Avant d'accéder à ces nouvelles missions, ils n'ont aucune expérience de la dimension stratégique, politique et opérationnelle qui les attend. Le coaching en entreprise de WINNER les aide à se mettre à niveau... Nos coaches vous accompagnent dans une perspective d'évolution durable et globale et vous aident à : - Trouver des solutions - Développer votre potentiel - Renforcer vos compétences - Faire face à des situations d'une grande complexité - Conduire une transformation ou piloter un projet transverse stratégique - Faire face aux résistances de l'organisation à des changements... Le coaching en enterprise porte sur des sujets variés : - Coaching de prise de poste - Coaching de chef de projet - Coaching d'entrepreneur - Coaching de DG, DRH, DT, DSI - Coaching d'associés La séniorité du coach, son expertise et l'impact de son coaching vous fait atteindre des résultats remarquables le plus rapidement possible Sur votre initiative ou sur proposition de votre entreprise, un coaching individuel en entreprise commence par un accord tripartite entre vous, votre entreprise et le coach WINNER 1. Séance exploratoire : explorer la demande et élaborer les objectifs 2. Séance tripartite : se mettre d'accord sur les objectifs et les indicateurs de réussite avec l'aide du N+1 et/ou du RH. Identifier les ressources sur lesquelles s'appuyer. 3. Succession des séances : certaines en face à face et d'autres plus courtes par téléphone, échange de mails si besoin. 4. Dernière séance tripartite : évaluer les résultats et clôturer la mission